Siempre he dicho que soy “apolítico”, algo que me permite entender la política desde un punto de vista que no sea sectario, obsesivo, radicalismo y me permita sacar los puntos que entiendo que serían mas positivos, independientemente del color o partido que venga.

Siempre lo he dicho, lo que se convierte en radical, no es bueno, no se tiene flexibilidad de decisión o corrección de errores.

Mi opinión en estos últimos años de nuestros políticos es nefasta, pienso que no tienen claro para que existe la política, cual es su misión, visión y valores, que al igual que cualquier Empresa es lo primero que tiene que tener claro para saber que es y donde va, la política debería tener estas directrices marcadas.

¿Cual es la misión de un político?, ¿hacerse dueño de un sillón?, ¿enriquecerse de forma rápida con practicas indecorosas?, indecorosas por darle un nombre algo suave. ¿Deberían tener un curriculum las personas que van a ocupar un puesto público y van gestionar recursos de los ciudadanos contribuyentes?, ojo a esto, “CONTRIBUYENTES”,  algo que recalco, ya que es otro concepto que muchos ciudadanos no entienden, y viven del cuento, de subvenciones, ayudas…, siendo un modo de vida el del chupe de la teta, aunque viendo el ejemplo de la clase política que tenemos …

Esta claro que el sistema que tenemos tiene que cambiar, muy cierto, pero cambio con todas las consecuencias, cambio que habrá a gente que le guste y gente que no le guste.

Se habla del sistema de pensiones, de que no esta garantizado en un corto plazo.

Se habla de una seguridad social en “banca rota”, etc….

¿Pero la solución cual es?, ¿seguir subiendo impuestos?, si con todo lo que esta saliendo de corrupción de todos los colores se podría decir que vivimos en un País que podía ser inmensamente rico, pero el país, no los que se los llevan.

¿Si la educación no funciona?, porque no cogemos el ejemplo de otros países que son líderes, y para la gente que tenemos válida que destaca, no la dejemos que se nos vaya

¿Si tenemos una problema de paro?, ¿por qué hay países que tienen el pleno empleo?, copiemos esos modelos de gestión, por supuesto que hay esa gente que vive del cuento que decíamos antes que no les gustará. Pero es mejor vivir en lamentaciones o vivir en un país rico en todos sus ámbitos, rico en personas que se desarrollan personal y profesionalmente , que viven con una calidad de vida que aquí se ha perdido en estos últimos años a pasos agigantados.

Hay muchas preguntas que tiene respuesta, pero nadie con un par de …, es capaz de ponerle es cascabel al gato, se quiere quedar bien con todo el mundo, no se hacen cosas o se dicen por miedo a la voz social de algunos grupos, peros señores, ya es hora de ponerse el mono de trabajo y empezar a construir el país que todos los españoles queremos, y para ello hay que cambiar muchas cosas.

1. Quién ocupe un cargo público, con un curriculum acorde a lo que va a gestionar.
2. Ver las necesidades reales y trabajar en ellas.
3. Quitar el lastre que hace que no se avance.
4. Los puestos de trabajo públicos deberían ser como en cualquier empresa, el que valga, que se quede y se premie, y el que no, sintiéndolo mucho, no debe ocupar un puesto que exige unos requisitos.
5. A las empresas y trabajadores que tributan no se les puede estrujar mas para mantener a chorizos, vagos y un sistema que no es sostenible.

Tengo una larga lista que me gustaría que esta gente que pretende conducir este barco llamado ESPAÑA, tuviese en consideración, pero sinceramente, no veo a nadie capaz de coger el toro por los cuernos y meter esto por el camino correcto.

Me siento decepcionado, me da miedo el futuro de mis hijos, por supuesto el mío, pero yo soy de la época que mis padres me enseñaron el valor del esfuerzo, trabajo, honradez, compromiso, honestidad…. Valores que hay mucha gente que no conoce su significado.

Está claro que tenemos que ser nosotros los que le digamos a esta gente que queremos, que necesitamos y que les exigimos.

Como dice el gran Principio de Peter, libro que recomiendo leer a todos, hay un momento en nuestras vidas que llegamos a nuestro máximo nivel de incompetencia, algo muy cierto.

Es por ello, que debemos ser conscientes para no llegar a este punto, donde como personas, trabajadores o empresarios llegamos a ser unos inútiles en nuestro máximo nivel.

Por ello mi recomendación, y que mejor momento en el que acaba un año y empezamos otro para hacer un reset a nuestro cerebro y reiniciarlo, empezar a diseñar nuestro nuevo momento haciendo uso de la razón y de la reflexión. Por supuesto es aconsejable escuchar a nuestro entorno y ser capaces de interpretar todos esos mensajes y datos que nos llegan a diario.

Desde hace años, puedo decir que desde leí este maravilloso libro, cogí la táctica de coger un folio en blanco al menos una vez al año, a veces hasta dos, y me vuelvo a hacer un mapa con lo que soy, he sido y me gustaría ser, en un principio como persona, sabiendo que de aquí nace luego o se refleja tu carrera profesional. A partir de este momento leo en ese papel, ya no en blanco, todo un mapa de ideas, visiones, motivos y razones para replantearme un nuevo inicio o continuidad en mi hacer diario y querer ser.

Esto mismo lo hago con mi Empresa, sabiendo en todo momento que rumbo lleva y debe llevar, por supuesto habrá decisiones en las que te equivoques, pero en la acción de equivocarse esta la virtud de corregirse. Es imprescindible que en este nuevo diseño de tu empresa, supuestamente desde “0”, pero con una estructura, andadura y conocimiento, seamos conscientes de que tenemos y que nos rodea o factores influyen directa e indirectamente. Pero para esto hay que ser valiente, pro-activo y llevarlo a la acción, algo normalmente nada fácil y complicado, sobre todo cuando trabajas con personas que para sacarlas de su zona de confort no es fácil, aunque los lleves a un estado que puede ser mas confortable al actual. Yo recomiendo hacer antes un DAFO sobre si mismo como persona y por supuesto sobre tu empresa.

Es muy importante tener claros tus valores, los que sustentan que seas lo que quieres ser, una persona sin valores es un coche sin motor ni volante, que ni navega ni puede seleccionar su rumbo. Pero tan importante es tenerlos y practicarlos, como el inculcarlos y trasladarlos a tus hijos y gente que te quiere y te sigue, siendo siempre ejemplo, como lo fue mi padre para mí y tanta gente con la que me relaciono día a día.

“No tengo tiempo para odiar a quienes me odian, no tengo tiempo para discutir con los que no me entienden, ni preocuparme por los que no les importo….pues estoy ocupado amando a quienes me aman, hablando con quienes me entienden y agradecido con quienes les importo. ¡¡¡LA VIDA ES MUY CORTA PARA DESPERDICIARLA CON GENTE VACIA, SIN PRINCIPIOS NI VALORES!!! “.

Siempre se ha dicho que el inventar requiere de grandes esfuerzos y de recursos, pero también se ha dicho que cuando algo funciona bien, ¡cópialo!.

Hay países que presumen de tener tasas de paro ridículas, es decir, pleno empleo, también es cierto que sobre todo en países asiáticos son de calidad precaria, pero también es cierto que como puede ser Inglaterra, Austria o países nórdicos, como Noruega que tiene una tasa de paro del 3,5% (realmente se puede decir que 0% por el cambio de trabajo de uno a otro?

¿Por qué en nuestro país no se puede conseguir?

¿Por qué en estos países la gente crece mas profesionalmente?

Vivimos en una sociedad en la que las políticas que tenemos hacen que seamos poco ambiciosos, nos hacemos esclavos de los trabajos pensando en coger un despido que en numerosas ocasiones, las PYMES no pueden pagar, siendo prácticamente la ruina de muchas pequeñas empresas y personas.

Esas tasas tan pequeñas, en ocasiones no son reales incluso, ya que este índice de paro es el propio que se genera en el cambio de empresa de los trabajadores, algunos porque las empresas prescinden de sus servicios, pero muchas otras porque la gente se realiza cambiando de Empresas donde profesionalmente y personalmente se desarrollan y crecen. No solo se puede dar que la Empresa no consiga las expectativas del trabajador, sino que al contrario también, siendo fácilmente y libremente el cambio de trabajo.

Esto, que aquí en España puede sonar como una aberración, hace que en estos países, se tenga mejor nivel de vida y calidad. Por supuesto esto hace que llegada la hora de cobrar las pensiones sean mejor retribuidas que aquí.

¿Que prefieres?, ¿desempleo?, ¿precariedad? o

¿Calidad de vida?, ¿Tener un trabajo que te guste, que te desarrolle y que te llene?

Pensemos que en Dinamarca, Noruega, etc…, se tiene pleno empleo, dando a la gente mas calidad de vida y mas poder adquisitivo, lo que haría que las arcas de los países estén saneadas y que repercutan de una forma mas que positiva en los ciudadanos. Por supuesto, allí no existen tampoco los niveles de corrupción como el que hemos vivido en estos últimos años en nuestro país, pero si es cierto que las jubilaciones son de calidad.

Yo, Voto por el pleno empleo, por políticas que hagan de nuestro país un ejemplo a copiar, un país desarrollado y que se deje de vivir de las rentas que se han creado a costa de ……

Estamos en el siglo XXI, vivimos en un cambio de época o de era como se dice, no podemos vivir anclados al pasado.

No te conviertas esclavo de ti mismo.